Transformation.
Ohne zermĂĽrbende
Change Prozesse.
Wollen Sie das auch?
Kulturwandel
Herrscht bei Ihnen eine Atmosphäre von Kreativität, Innovation und Leistungsfreude?
Lebensqualität
Haben Menschen die Freiheit, ihr wahres Selbst zu sein und ihre Potenziale zu entfalten?
Zukunftsfähigkeit
Begegnen Sie der Veränderlichkeit der Komplexität mit Ruhe und Gelassenheit?
Die Zeit und die Geschichte haben diejenigen gerechtfertigt, die gegen den Strom schwammen und mit den Ăśberzeugungen ihrer Zeit aufeineinderprallten.
Søren Aabye Kierkegaard
Warum Transformation scheitert
Der Weg vom Existenzkampf zum Sein erfordert den Abschied von der Vorstellung, das Leben lasse sich nach unserem Willen und der Logik des Verstandes steuern. Strategien, wie man von A nach B kommt, sind unweigerlich mit Widerständen verbunden, weil jede Kraft ihre Gegenkraft in sich trägt.
Das neue Denken, das schon Einstein forderte, ist ein Denken im Einklang mit der Komplexität und Selbstorganisation der Natur. Es bedeutet, sich der Untrennbarkeit des Ganzen bewusst zu sein – und den Verstand zu überwinden. Genauer gesagt muss man sich von der Identifikation mit den Gedanken befreien oder, wie Heinz Erhardt es formulierte, nicht alles glauben, was man denkt.
Das Geheimnis wirksamer Transformation
Der Verstand trennt Subjekt und Objekt, Beobachter und Beobachtetes. Alles Rationale betrifft letztlich nur das AuĂźen, auch wenn es das Innen als Subjekt und Subjektives thematisiert.
Das wirkliche Innen ist eine Welt, die dem Außen entspricht und nicht getrennt werden kann. Perspektiven sind nur Projektionen des Mindsets, werden aber für die Realität gehalten. Auf der Basis rationalen Denkens kann es keinen Frieden, keine nachhaltigen Lösungen und keinen Lebenssinn geben – das Wesentliche bleibt unbewusst.
Im Inneren wirkt die selbstlose, bewusste Energie, die man das Tao, kosmische Liebe oder Gottes Willen nennen kann. Sie bewirkt die Balance zwischen den antagonistischen Kräften, die das Leben hervorbringen. Im Einklang mit der Natur zu sein, nicht gegen sie zu handeln, macht das Leben mühelos. Die Chinesen nennen diese Weisheit Wu-Wei, wir nennen sie Flow. Holistisches Denken ist die transpersonale Denkweise, die das bewirkt.
Die höchste Stufe des Sehens ist erreicht, wenn die Grenze zwischen Subjekt und Objekt, zwischen Betrachter und Betrachtetem, bewusstseinsmäßig aufgehoben ist und ich mit der Welt und ihrem geistigen Urgrund eins geworden bin. Das ist der Zustand der Liebe. Die höchste Stufe des Sehens ist Liebe.
Albert Hofmann
Ăśber Uns
Auch wir haben einmal geglaubt, man könne Mindsets shiften – und sind eines Besseren belehrt worden. Auf dem Transformationsweg gibt es eine Schwelle, deren Überschreiten die vollständige und endgültige Befreiung von mentalen Konzepten bedeutet, sodass man die Ursprungsebene oder das Second-Tier erreicht. Dann begreift man, dass alle Konflikte aus dem Mindset stammen und dass die Wirklichkeit nicht nur widerspruchsfrei, sondern auch wundervoll ist.
Transformation ist die Befreiung von begrenzenden und unwahren Überzeugungen. Auf diese Weise kommt man zu seinem wahren Selbst, der Seele, und kann seinen Lebenssinn verwirklichen, zu dessen Ausdruck die Persönlichkeit da ist. Seelenbewusstsein ist ein innerer Ort der Ruhe, der Klarheit und des Friedens.
Unsere Beratungen finden auf der Seelenebene statt, die intersubjektiv und interobjektiv ist. Es ist die Ausrichtung auf das Wohl des Ganzen – unter Berücksichtigung des Individuellen. Wir helfen Menschen und Organisationen die unbewussten Muster und Strukturen zu erkennen, die sie daran hindern, die beste Version ihres Selbst verwirklichen.
Die Fülle und Leichtigkeit des Seins hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun, sondern damit, die Ziele seiner Seele – und nicht seiner Wunschnatur – zu verwirklichen, das ist der Game-Changer.
Transformation Expert
Alphatier-FlĂĽsterer
Flow-Creator
Komplexitätsdenkerin
Jahrzehnte Forschung
Prozent Hingabe
Jahre Beratungserfahrung
Alles, was der Mensch heute tut, nämlich Daten zu sammeln, zu analysieren und zu verarbeiten, wird von der KI übernommen werden. In zehn Jahren wird Bewusstsein höher bewertet werden als Wissen.
Sadhguru
Transformationsstrategien aus der Kausalebene
Organisations
entwicklung
Ganzheitliche Entwicklung bedeutet, die idealen Bedingungen fĂĽr die Selbstorganisation des Lebens zu schaffen.
Was können wir für Sie tun?
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen und Individuen, die neue Wege der Lebens- und Arbeitsorganisation gehen wollen. Das können Einzelunternehmer, Start-ups, Konzerne, NGO’s oder politische Parteien sein.
Die einzige Voraussetzung ist die Ausrichtung auf inneres Wachstum, der Wunsch über Egoismen und ökonomischen Erfolg hinauszugehen. Wir verstehen uns als Sparringspartner für Wahrheitssuchende. Die Rettung verfahrener Change Projekte, Krisenmanagement oder Unterstützung in Einzelfragen bieten wir ebenfalls an.