Optimieren? Immer noch?

Zukunftsfähigkeit entsteht, wenn Organisationen Komplexität nutzen, statt sie zu bekämpfen. Silky Transmutation arbeitet dort, wo Logik von Sinn abgelöst wird: An den Prinzipien, die Realität hervorbringen.

Der Wendepunkt der Wirksamkeit

Sie haben alles versucht: Agile, OKR, Purpose, Werte. Die Probleme bleiben, KI wird sie auch nicht lösen. Weil Sie Komplexität bekämpfen, statt sie zu nutzen. Chronischer Stress und Wandlungsunfähigkeit sind die Folgen.

Transmutation stellt Leben auf seine ursprüngliche Grundlage: Energie vor Form, Bewegung vor Strategie, Wirklichkeit vor Modell. Die meisten arbeiten an Formen und optimieren Prozesse. Transmutation arbeitet an Prinzipien – der Ebene, die beide hervorbringt und bestimmt.

Dort bekommt Leben eine neue Qualität. Nicht durch neue Methoden, sondern weil das, was alles bestimmt, endlich sichtbar wird.

Hands-on – keine Workshops

Silky Transmutation arbeitet dort, wo es brennt. Unter Handlungsdruck, in Krisen, am echten Problem. Keine Wohlfühlrhetorik.

Platin-Circle-Sessions : Arbeit am Denken, nicht im Denken. Führungskräfte durchdringen die Grundannahmen ihrer Entscheidungslogik. So entstehen Strategien, die mit der Natur arbeiten, nicht gegen sie.

Systemic Transmutation: Kulturwandel, der im Alltag spürbar wird. Chronischer Stress wird zu lebendiger Leistungsfähigkeit. Körper und Geist verändern sich gemeinsam.

Für wen ist dieser Ansatz?

AufzählungszeichenFührungskräfte, die erkannt haben, dass Probleme nicht mit der Denkweise gelöst werden können, die sie geschaffen hat. Die eine bessere Zukunft für sich, ihr Team oder ihre Organisation gestalten wollen.

AufzählungszeichenOrganisationen und öffentliche Einrichtungen, die keine Wertekosmetik betreiben, sondern ihre Reformblockaden auflösen wollen.

AufzählungszeichenMenschen, die nicht länger in den eigenen Annahmen gefangen bleiben wollen.

Drei Formate für konkrete Herausforderungen

Unterscheidung

Wir überprüfen Konzepte und Strategien auf ihre Wirksamkeit – und machen blinde Flecken sichtbar.

Projektrettung

Wir legen verborgenen Dynamiken frei, die Systeme blockieren und sich rationaler Analyse entziehen.

Transmutation

Wir erschließen die Lebendigkeit des Seins als Ressource für Innovation und Kulturwandel.

Transmutation: Mitten im Leben statt Perspektiven

Silky Transmutation transzendiert den Denkrahmen, in dem Konflikte als Folgen der Grundannahmen erscheinen. Wir katalysieren Erkenntnisprozesse, die einen neuen Umgang mit Herausforderungen ermöglichen. Es ist Arbeit am Denken, nicht im Denken.

Systemic Transmutation verändert die Ebene, aus der Wahrnehmung, Denken und Handeln entstehen. Es ist Kulturwandel von innen heraus – eine Vitalisierung des Alltags
und die Entfaltung bislang verborgener Potenziale.

Kommen wir ins Gespräch?

Ein neues Morgen entsteht durch jene, die das Unbekannte wagen und die Zukunft nicht aus Unmut über die Gegenwart gestalten, sondern aus der Kraft ursprünglicher Visionen.

Kundenstimmen über unsere Arbeit



  • Silke, wir brauchen noch einmal deine Magie. Unser Business geht in eine neue Phase.


  • Ver­blüf­fende An­sätze für kom­plexe Pro­ble­me.


  • Frau Nier­feld fin­det die Schwach­stel­len und bringt die Din­ge auf den Punkt.


  • De­tail­reich, vo­raus­schau­end und mit Biss — eine sel­ten gute Kom­bi­na­tion!


  • Kom­pro­miss­lose, aber ge­niale Her­an­gehens­weise.


  • Nach­hal­tig und en­ga­giert, mehr Ge­dan­ken, mehr Tiefe, ein­zig­artig.


  • Ich finde es sehr inspirierend, wenn im Business Kontext so selbstverständlich von Spiritualität, Synchronizität und Überwindung des Rationalen gesprochen wird.


  • Mich beeindruckt überaus, Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge ganzheitlich und hochabstrakt zu beschreiben, zu verknüpfen und sie gleichzeitig auf das Alltägliche zu übertragen und anschaulich zu machen.